システムコーチング®とは

正式には、組織と関係性のためのシステム・コーチング（Organization & Relationship Systems Coaching、(ORSC®と略されます)と言い、企業や組織、チーム、上司と部下、家族や夫婦、親子など、2人以上の関係へ、行うコーチングのことを意味します。

複数回の連続セッションを行い、お互いの心理的安全性を高め、今よりもっと踏み込んだ発言、関わりができるようになることを目指します。

などに適したアプローチです。管理職や経営者層のチームビルディングで実施することが多いです。

システムコーチング®に関心がある方へ

システムコーチングⓇについてもう少し知りたいという方はこちらの記事をどうぞ

システムコーチングってなんですか？ 誰かと「共に」成果を出したいリーダーへ届いて欲しいアプローチ (実例つき)

導入に関心があるという方は下記の提案書をご覧の上、お問い合わせください。2020年3月現在、株式会社キャリアプロデュースの俵さんとペアを組んで、2人で様々なチームのコーチングを担当させていただいています。

また、自分でシステムコーチングⓇ 自体を学びたいという方はCRR Global Japanが提供するコースを受講してみてください。

この記事を書いた人

玄道 優子　ー　対話支援ファシリテーター

「難しい対話を見えやすく、触れやすく。小さな声を掬いやすく」自分の生きる場を他人任せにしない人に向けて、「これをやりたい！」を生み出せる場づくりを支援します。ITコンサルタントからキャリアチェンジ/多国籍やオンラインの場づくり/Miro革命出版準備中  /IAF Japan chapter 理事

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