システムコーチング

2019年10月20日

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システムコーチング

正式には、組織と関係性のためのシステム・コーチング(Organization & Relationship Systems Coaching、(ORSCと略されます)と言い、企業や組織、チーム、上司と部下、家族や夫婦、親子など、2人以上の関係へ、行うコーチングのこと。

 

コーチングを通して、お互いの心理的安全性を高め、今よりもっと踏み込んだ発言、関わりができるようになることを目指します。

  • 部署統合、会社合併など、組織間の文化を融合させるとき
  • 長年のコミュニケーションパターンから脱却したいとき
  • 新しい組織が立ち上がる、プロジェクトが始まるとき
  • 様々な利害関係者が一堂に会して話し合いをするとき

 

などにご依頼いただいています。組織の経営層のチームビルディングにご利用いただくことが多いです。

 

< こちらもご参照ください >

システムコーチングってなんですか? 誰かと「共に」成果を出したいリーダーへ届いて欲しいアプローチ (実例つき)

 

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