こちらは以前PLASさんで実施させていただいたときのもの。普段は企業で行なっているので、写真はほぼ撮ることが出来ません。

応用コース以降は、システムコーチング を仕事にしたい、ファシリテーションを学んでいる歴がまだ浅く、何か深めて学んでみたい方にとっては良いと思います。ただ、海外のプログラムをそのまま日本で実施しているためか、プログラム自体、参加していて不自然に感じることや違和感が強いものもありました。( 私自身は苦手意識が強かったです) 

また、システムコーチング® は考え方は明示されるものの、特に応用コース以降は、ワークとしては曖昧なものも結構あるので、実際にチームにコーチング®を行うには、それなりのプログラムデザイン力が求められます。 曖昧なものでも自分なりに考えて形作っていくのが好きな方はそれでも良いのですが、ある程度手順が決まっている型を習いたい段階の方にはおすすめしづらいです。

私のようにシステムコーチング®を仕事として実施する側になる人は少なくて、ほとんどの受講者の方は自分のチームへの関わりに活かすとか、すでに自分がしている仕事にエッセンスを取り入れる感じで活かしているみたいです。

関係性は「意図的に育むもの」と知る

心理学者アドラーによると「人間の悩みは、すべて対人関係の悩み」なんだそう。 それくらい、私たちの心を支配し、日々の幸福感に影響を与える関係性。それは、私たちが「意図的に育む」ことで、望む関係性に近づくことが出来ます。関係性って放っておいて勝手に良くなるもんじゃないんですよね・・・。

勝手に良くなってるように感じるなら、それは無意識にお互いがしている関わりが上手く、相手と関係を育む関わりになっているのだと思います。 システムコーチング®を学び始めてから、「今、目の前にいる人とどんな関係を望んでいるのだろうか」を考え、自分が望む関係に育むよう意識するようになりました（意図的に距離を置くことも含めて)。　

何より、私自身が素晴らしい関係の中を生きられるようになったというのが、最大の恩恵です。 人と人が力を活かしあい、社会のために活動するって尊いし、本来は楽しく、幸せなもののはず。そのために、どこかのチームや組織で、自分が貢献できたら嬉しく思います。